20代でSREエンジニアへの転職を考えている方に向けて、キャリア戦略や成功のためのポイントを解説します。SREは近年需要が急速に高まっている職種であり、20代の若手エンジニアにとって大きなキャリアチャンスがあります。開発経験を活かしながら、信頼性や運用自動化のスキルを磨くことで、将来性のあるポジションを目指せます。
SREエンジニアとは？20代で注目される理由
SRE（Site Reliability Engineer）は、Googleが提唱した概念で、ソフトウェアエンジニアリングの手法を用いてインフラや運用の信頼性を高める役割を担います。 従来の運用担当とは異なり、コードを書いて自動化や効率化を進める点が特徴です。
20代でSREが注目されるのは、クラウドやマイクロサービスの普及に伴い、システムの複雑性が増しているからです。システムを安定稼働させるためには、開発経験を持ちつつ運用自動化を推進できる人材が不可欠になっています。
20代SREエンジニア転職のメリット
- 開発スキルを活かしつつインフラ知識も身につく
- DevOpsやクラウド技術に強くなれる
- 市場価値が高く将来性がある
- 若いうちから大規模システムに関われる
SREエンジニアに求められるスキル
プログラミングスキル
PythonやGo、Javaなどの言語を使い、自動化スクリプトや監視ツールの構築ができることが重要です。
クラウド・インフラの知識
AWS、GCP、Azureといったクラウドの知識は必須レベル。特にコンテナ技術（Docker、Kubernetes）に精通していると転職で有利になります。
モニタリング・可観測性
Prometheus、Grafana、Datadogなどを用いた監視や、障害発生時に迅速に原因を特定するスキルが必要です。
信頼性向上のための設計力
SLO（Service Level Objective）やエラーバジェットの考え方を理解し、信頼性を数値で管理できることがSREの強みです。
20代SREエンジニア転職のステップ
1. 開発経験を整理する
SREは運用だけでなく開発経験が重視されます。自動化や効率化に貢献したプロジェクト経験を整理しておきましょう。
2. クラウドやコンテナを学ぶ
資格取得（AWS認定、CKAなど）を通じてスキルを証明するのも有効です。20代なら早めに基礎を固めておくことで差別化できます。
3. 転職市場をリサーチする
SREを募集する企業はスタートアップから大手まで幅広く存在します。自分が得意な技術領域とマッチする企業を選ぶことが重要です。
成功する20代SRE転職のポイント
- 応募先企業の信頼性基準（SLOなど）に関心を持つ
- 開発と運用の橋渡しができる強みをアピールする
- クラウドネイティブ環境での経験を積む
- 自動化や効率化の成果を具体的に伝える
まとめ：20代の今こそSRE転職に挑戦すべき
20代は吸収力が高く、新しい技術を積極的に取り入れられる時期です。SREエンジニアとしてキャリアをスタートさせることで、開発と運用の両面に強い人材になれます。市場価値も高く、将来のキャリアの選択肢が広がるため、今のうちに転職を検討する価値があります。
