30代インフラエンジニアが市場で選ばれる理由｜経験者がキャリアアップを実現するための戦略

クラウド活用が当たり前となった今、30代のインフラエンジニアは企業から最も求められる層の一つです。特に、オンプレとクラウドの両方を理解している経験者は、プロジェクト推進に欠かせない存在。この記事では、30代インフラエンジニアが市場で評価される理由や、さらに市場価値を高める方法をわかりやすく解説します。

30代インフラエンジニアが企業から求められる理由

インフラ経験が深まり、安定した技術力を持つ

20代で基礎を固め、30代になると設計・構築・運用を一通り経験しているエンジニアが増えてきます。そのため企業としても「単独で任せられる即戦力」と判断しやすい年代です。

クラウド移行が進み、経験者の価値が上昇

AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術が急速に普及する中、「オンプレインフラがわかる × クラウドも扱える」30代エンジニアは非常に市場価値が高くなっています。

特に評価されるスキル例

AWS（EC2、VPC、RDS、CloudWatchなど）
Azure（VM、AKS、Security Centerなど）
Linuxサーバーの設計・構築
ネットワーク設計（FW、VLAN、VPN 等）
IaC（Terraform、CloudFormation）

単なる運用担当ではなく、仕組み全体を理解したエンジニアが求められています。

コミュニケーション能力と管理能力が安定してくる年代

30代のインフラエンジニアには、技術だけでなくプロジェクト推進力も期待されます。特に以下の能力は現場評価につながります。

顧客との要件調整
現場メンバーのフォロー
作業計画の策定
トラブル時の判断力

技術に加え「安心して任せられる」点が重視されるため、30代はまさに企業が欲しい層と言えます。

30代インフラエンジニアのキャリア選択肢

クラウドエンジニアへの進化

今後10年を見据えると、クラウドスキルの有無が市場価値を大きく左右します。未経験からでもなく、既にオンプレ経験がある30代は圧倒的に有利です。

キャリア例

オンプレ → AWS設計者
ネットワーク → セキュリティエンジニア
サーバー → SREエンジニア

基礎がある30代は、クラウド導入やハイブリッド環境の整備に特に強いポジションを取れます。

SRE・DevOps領域へのキャリア拡張

CI/CD、監視自動化、コンテナ運用を扱うSREは、インフラ経験者との相性が非常に良い領域です。

既にインフラ構造を理解している30代経験者なら、この流れに自然に乗れます。

30代インフラエンジニアが市場価値を高める方法

AWSやAzureの資格取得で専門性を示す

特に以下の資格は評価されます。

AWS SAA（Solutions Architect Associate）
Azure Administrator
LPIC Level2 or LinuC-2

資格自体よりも「最新技術をキャッチアップできる積極性」を見られるため、キャリア形成に効果的です。

自動化・IaCの知識を身につける

今後は「構築できるだけ」では評価されなくなります。IaCは必須スキルになりつつあります。

設計工程に関わる経験を増やす

30代インフラエンジニアに求められるのは「作業者」から「提案・設計者」へのシフトです。

要件定義の参加
構成図の作成
セキュリティ設計
可用性・冗長構成の提案

特に設計経験は案件の幅を広げ、より上流工程に携わるチャンスが増えます。

SES現場で評価されやすい30代インフラエンジニアの特徴

現場の課題に気づき、改善提案ができる

「指示された通りに動く」だけではなく、下記のような改善提案を自ら行えるエンジニアは圧倒的に評価されます。

監視設定のチューニング
リソース最適化によるコスト削減
作業手順の標準化
障害対応フローの整備

コミュニケーションと報連相が安定している

技術はもちろん、報連相の精度は案件継続率に直結します。30代はこの点で安定性が高く、どの現場でも求められる存在です。

まとめ｜30代インフラエンジニアは市場価値が高く、キャリアを広げやすい

30代のインフラエンジニアは、技術力・安定性・コミュニケーション力のバランスが最も良く、企業から特に高い需要があります。クラウドや自動化のスキルを伸ばすことで、SREや上流工程などさらにキャリアを拡大することも可能です。

今の市場動向を踏まえると、経験者である30代インフラエンジニアは、まさに「選ばれる側」になれる年代です。