SESエンジニアとして転職を考えている方にとって、クライアントや営業担当との「面談」はキャリアを左右する大切な場面です。スキルや経験を適切に伝えることで、希望に合ったプロジェクトに参画でき、キャリアアップのスピードも変わります。この記事では、SES面談を成功させるためのポイントを体系的に解説します。
SES面談の基本理解
SESの面談は一般的な転職面接とは少し異なります。採用可否を決める場ではなく、プロジェクト参画のための「顔合わせ」や「スキル確認」といった意味合いが強いのが特徴です。とはいえ、評価次第では参画の可否に直結するため、事実上は面接と変わらない重要性を持っています。
面談の目的
- スキルセットと案件内容のマッチングを確認する
- コミュニケーション力や現場適応力を見極める
- 稼働開始後のトラブルを未然に防ぐ
一般的な流れ
- 自己紹介（経歴・得意分野）
- スキルシートをもとに質疑応答
- プロジェクト内容の説明
- 稼働開始時期や条件の確認
SES面談でよく聞かれる質問
実際の面談では、スキルシートに沿って具体的な質問がされます。以下はよくある質問と回答のポイントです。
技術スキルに関する質問
例：「これまでに経験したプロジェクトで一番大きな成果は？」 → 技術スタック（Java, Spring Boot, Reactなど）と担当工程（設計、開発、テスト）を具体的に述べると説得力が増します。
コミュニケーションに関する質問
例：「チーム内での役割は？」 → リーダー経験やレビュー経験があれば強調。サポート役だった場合も「円滑な進行に貢献した」と表現すると好印象です。
現場適応力に関する質問
例：「短納期案件にどう対応しましたか？」 → 具体的な工夫やタスク管理方法を伝えることで、即戦力であることを示せます。
SES面談の準備方法
スキルシートの磨き込み
スキルシートは面談の台本です。以下の点を意識しましょう。
- 担当工程を具体的に記載（要件定義～テストまでの経験）
- 技術キーワードを正しく整理（Java、Python、AWS、Dockerなど）
- 成果や改善したポイントを一言でまとめる
想定質問のリハーサル
営業担当やキャリアアドバイザーと模擬面談を行うと効果的です。自分の経験を声に出して話すことで、本番でもスムーズに答えられるようになります。
第一印象の重要性
SES面談ではビジネスマナーも評価対象です。服装はスーツやオフィスカジュアルを基本に、清潔感を意識しましょう。また、カメラ越しの面談でも表情や姿勢は丁寧に。
SES面談で好印象を与えるポイント
結論から話す
技術者はつい詳細を語りがちですが、先に「結論→理由→具体例」で話すことで相手に伝わりやすくなります。
ポジティブな表現を使う
「できませんでした」よりも「工夫しましたが難しい課題でした」と言い換えるなど、成長意欲を示す言葉を選びましょう。
質問タイムを活かす
面談の最後に「質問はありますか？」と聞かれることが多いです。ここで「現場の開発体制」や「使用するフレームワーク」について質問すると、参画意欲を示せます。
具体的な面談シミュレーション
下記はJavaエンジニアの想定例です。
自己紹介例
「Javaを中心に5年間、業務システム開発を担当してきました。要件定義から結合テストまで一通り経験があり、特にSpring Bootを使ったAPI開発が得意です。直近ではリーダーとして3名のメンバーを指導しながら進行管理も行いました。」
回答例
質問：「短納期でリリースした経験はありますか？」 回答：「はい、金融システムの改修案件で納期が厳しいプロジェクトを経験しました。優先順位を明確化し、毎日の進捗確認で遅れを最小化したことで、無事に納期内にリリースできました。」
SES面談後の振り返り
面談後は必ず振り返りを行いましょう。良かった点と改善点を整理し、次の面談に活かすことで成功率が高まります。営業担当にフィードバックをもらうのも有効です。
まとめ
SES面談はスキル確認の場であると同時に、信頼関係を築く場でもあります。スキルシートを武器にしながら、わかりやすく・前向きに伝えることがプロジェクト参画への近道です。準備を徹底すれば、あなたの経験を最大限に活かせる現場と出会えるでしょう。
