40代インフラエンジニアの転職市場はどうなっている？
40代インフラエンジニアの転職市場は、依然として需要が高い状況にあります。
特にクラウド技術（AWS、Azure、GCP）やセキュリティ分野の知識を持つエンジニアは、多くの企業から求められています。
20代・30代と比べると求人数はやや絞られますが、マネジメント経験や大規模プロジェクトの運用経験を活かせるポジションが豊富に存在します。
年齢よりも「即戦力性」と「安定した稼働力」が評価されるため、40代でも十分にキャリアを広げることが可能です。
40代インフラエンジニアが評価されるポイント
豊富な現場経験
サーバー構築、ネットワーク設計、運用保守など幅広い工程を経験していることは大きな武器です。
また、トラブルシューティングの対応力は若手では補えない強みとなります。
マネジメントスキル
40代になると、技術力だけでなくチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験が評価されやすくなります。
「現場を回せる人材」であることはSES企業や大手SIerにとって大きな魅力です。
クラウド・セキュリティ知識
オンプレミスの経験に加え、クラウドサービスやセキュリティ関連の資格・知識を持っていると採用確率は格段に上がります。
40代インフラエンジニアが意識すべきキャリア戦略
1. 技術のアップデートを欠かさない
クラウド、IaC（Infrastructure as Code）、ゼロトラストなど新しい技術をキャッチアップすることで、市場価値を維持できます。
2. 資格取得でスキルを可視化
AWS認定資格、Azure認定資格、CCNP、情報処理安全確保支援士などは特に評価されやすい資格です。
実務経験に加えて資格を持つことで、信頼性とアピール力が増します。
3. プレイングマネージャーを目指す
40代は「技術もできてマネジメントもできる人材」として活躍できる層です。
プレイヤーに徹するのではなく、メンバー育成や顧客折衝もできる姿勢を示すことが大切です。
SES転職で40代インフラエンジニアが活躍できる理由
SES業界は案件数が豊富であり、多様な技術やフェーズに関わるチャンスがあります。
40代インフラエンジニアがSESで評価されやすいのは以下の理由です。
- 顧客先での折衝・調整能力がある
- 幅広い技術知識でプロジェクトを支えられる
- 若手エンジニアの教育係として期待される
特に「リーダー人材不足」に悩む企業にとって、40代の経験値は即戦力として非常に魅力的です。
転職成功のための具体的アクション
自己分析を徹底する
自分が得意とする領域（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）を明確にし、職務経歴書に落とし込みましょう。
キャリアの棚卸しをする
これまで関わったプロジェクトの規模や役割、成果を具体的に整理することが重要です。
特に「チームをまとめた経験」「改善を実現した実績」を数字で示すと説得力が増します。
転職エージェントやSES企業を活用する
40代は求人の選別が重要です。
「経験を活かせる案件」「キャリアの方向性に合う案件」を紹介してくれるパートナーを活用することで、無駄のない転職活動が可能になります。
まとめ：40代インフラエンジニアは経験こそ最大の武器
40代インフラエンジニアに求められているのは「即戦力としての技術力」と「現場をリードできるマネジメント力」です。
年齢を気にするよりも、これまで培った経験を整理し、クラウドやセキュリティなど最新分野への対応力をアピールすることが大切です。
SES業界は経験豊富なエンジニアを必要としているため、40代でも十分に活躍のチャンスがあります。
「経験×最新技術×マネジメント力」を武器に、キャリアをさらに広げていきましょう。
