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キャンペーン概要 Guideline
エーピーテック採用サイトより直接ご応募・ご入社いただいた方のうち、
弊社提示の年収が500万円以上の方に、 一定期間の継続勤務を経て、
100万円を給与の一部として支給いたします。
対象職種 Occupation
株式会社エーピーテック
ITエンジニア職
（システム開発経験3年以上）
適用条件 Requirement
以下のすべてを満たす方が対象となります。
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2025年8月1日～8月31日の間に、エーピーテック採用サイトを通じて直接ご応募いただいた方※以下に該当する場合は【対象外】となります
①求人広告・スカウト経由、転職エージェント、知人紹介などを通じてご応募・面談された方
②現在または過去に、雇用形態を問わずエーピーテックに在籍・就業されたことのある方
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採用時に当社から提示された年収が500万円以上の方※提示年収は月給換算（×12ヶ月）に基づいて算出いたします
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ご入社後、所定の支給日時点で在籍しており、かつ入社後の各月における出勤率が90%以上であること※支給日および詳細条件については、別途ご案内いたします
支給日と支払金額 About payment
ご入社日を起算日として、
6ヶ月が経過した翌月の給与支給日に、
100万円を支給いたします。
※支給時点で当社に在籍していない場合は、支給対象外となります。
※本奨励金は課税対象となり、所得税が控除されます。
※社会保険料や翌年度の住民税額に影響を及ぼす可能性があります。
Q&A
- エーピーテックについて教えてください。
- エーピーテックは、名古屋を拠点に、全国のクライアントとエンジニアをつなぐSES事業を展開しています。「エンジニアファースト」を理念に、一人ひとりの希望やスキルに応じたキャリア設計、働きやすい環境、安定した収入を実現できる体制を整備。案件選択制・透明な評価制度・福利厚生の充実など、現場で頑張るエンジニアの目線に立った制度づくりを進めています。SESの常識を変え、より良い未来をともに築いていく仲間を求めています。
- なぜ入社で100万円がもらえるのですか？
- 私たちは広告や人材紹介会社への依存を抑え、できる限りエンジニアご本人へ還元したいと考えています。そこで、当採用サイトを通じて直接ご応募・ご入社いただいた方のうち、一定の条件を満たされた方に「100万円」を支給する制度をご用意しました。当社にとって大切なのは、信頼してご応募くださる皆さまに、誠実に応えることだと考えています。
- どのくらいの人が応募していますか？
- 毎月、幅広いエンジニアの方々から多数のご応募をいただいており、特に最近はエーピーテックの働きやすさや透明性を評価してくださる方が増えています。選考ではスキルや経験だけでなく、価値観や働き方のマッチングも大切にしているため、面談を通して丁寧にお話を伺っています。
- 多くのエンジニアを採用しているのに、なぜまだ採用を続けているのですか？
- おかげさまで、エーピーテックへの案件依頼は年々増加しており、それに伴って多様なスキルや志向を持つエンジニアが必要とされています。また、エンジニア一人ひとりの希望や強みを最大限に活かすため、より多くの選択肢を用意し、最適なマッチングを行いたいと考えています。単なる「人数確保」ではなく、「長く働きたいと思える環境」を一緒につくってくださる方との出会いを大切にしています。
- 実際にはどのような働き方になりますか？
- 案件や配属先によって異なりますが、リモート勤務（フルリモート／ハイブリッド型）を含む柔軟な働き方も増えています。働き方は必ず面談時にご希望を確認し、ご本人のライフスタイルやご事情を考慮したうえで決定しています。また、残業の少なさや有休の取りやすさも当社の特長のひとつです。
- キャリア支援やスキルアップのサポートはありますか？
- はい、あります。
キャリア面談を通じて、将来の方向性や技術志向に合った働き方を一緒に設計しています。資格取得支援制度や技術書購入補助、社内勉強会の開催なども行っており、エンジニアとして長く成長し続けたい方を全面的にサポートしています。
